Полный комплекс услуг при привлечении иностранных работников!
31 августа 2010 г.
Кто из нас не сталкивался с тем, что сотрудники сетевого супермаркета не знают русского? Несмотря на уверения ритейлеров, что кандидатам предъявляются определенные требования при приеме на работу, среди которых обязательно: разрешение на работу, знание русского языка, а также коммуникабельность – они все равно будут использовать таких вот иностранцев.
Несмотря на то, что отечественные потребители не сильно избалованы предоставляемым сервисом, сфера обслуживания каждый год выдвигает все более строгие требования. В связи с высокой конкуренцией, развитием бизнеса – растет и текучка низшего звена в маркетах. Но так как россияне не хотят идти работать кассирами либо официантами, компании приходится нанимать граждан ближних стран.
Некоторые работодатели берут на работу исключительно россиян. Однако в большинстве своем – работодатель следит лишь за тем, чтобы у иностранного работника были в порядке все документы, в том числе и разрешение на работу. Требования к иностранным соискателям обычно минимальные – самым главным требованием является знание русского языка, а также коммуникабельность.
По материалам finiz.ru
| Карта сайта • Изготовитель – «2-я частная лаборатория» |